Artikel zum Thema Allgemein
06. März 2025
Neue Folge von Ask Ingolf #07
DeepSeek und die Folgen: Ein Gamechanger für HR-Tech? Gero Hesse und Ingolf Teetz sprechen in der neusten Folge über die aktuellen Entwicklungen zum DeepSeek-R1 Release. „Das Brutale ist nicht der Pre...
28. Februar 2025
Bewerbermanagement-Software für öffentliche Verwaltungen
Sie wissen, wie komplex die Personalgewinnung im öffentlichen Dienst sein kann: Ausschreibungsverfahren, strenge rechtliche Vorgaben und die Einbindung von Gremien – all das erfordert ein hohes Maß an...
12. Februar 2025
milch & zucker verstärkt das Produktmanagement
Candidate Experience-Experte - Julian Ziesing - bereichert das milch & zucker Produktmanagement Julian Ziesing ist seit dem 01.01.2025 als Senior Product Manager bei milch & zucker tätig. In s...
23. Januar 2025
Neue Folge von Ask Ingolf #06
Filme und Literatur zum Thema KI Gero Hesse und Ingolf Teetz sprechen in der neusten Folge über Ihre Highlights von früher und heute. „Es ist erstaunlich, wie sehr Science-Fiction-Literatur zukünftige...
27. September 2024
Effizienter Recruitingprozess: Bewerbermanagement optimieren
Recruiting ist mehr als nur die Suche nach dem passenden Kandidaten. Es ist ein strategischer Prozess, der den Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich beeinflusst.
03. Mai 2024
Mitarbeiter-Empfehlungen mit Radancy
Die bereits langjährige, strategische Partnerschaft zwischen milch & zucker und Radancy (vormals Firstbird) bietet Kunden von beesite Recruiting viele Vorteile. Dazu zählt eine größere Reichweite ...
28. März 2024
Neuer Podcast zu Künstlicher Intelligenz
Gero Hesse und Ingolf Teetz bringen neuen Podcast „Ask Ingolf“ an den Start. Künstliche Intelligenz ist in aller Munde. Auch in der Recruiting-Welt. Daher gibt es ab sofort eine neue SAATKORN Podcast-...
19. Dezember 2023
milch & zucker wird Teil von EMBRACE
milch & zucker wird Teil des HR-Tech-Ökosystems von EMBRACE Bertelsmann Investments übernimmt zum 01.01.2024 den HR-Tech- und HR-Agency Anbieter milch & zucker und verstärkt somit den HR-Tech-...
06. Februar 2023
HR-Tech für mehr Inklusion
In Deutschland leben etwa drei Millionen Erwachsene im erwerbsfähigen Alter mit einer Behinderung. In Zeiten des Fachkräftemangels ein großer, meist vernachlässigter Talentpool. Wer Barrieren im Recru...